iş hukuk
En yalın tanımıyla bağımlı çalışma durumunu düzenleyen özel hukuk dallarından biridir. Özellikle sanayi devriminden sonra bağımlı çalışan işçi sınıfının artmasıyla bu hukuk dalı gelişerek günümüze ulaşmıştır. İş hukuku, işçilerin korunmasını hedeflemektedir. Gerek işçilerin maddi durumlarını gerek psikolojik gerekse sosyal durumlarını düzenlemekte ve işçi yararına hükümler barındırmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği hususunda da önlemler almaktadır. İş hukuku en genel anlamda işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenler.
Ortağın Çalışanlara Kayıt Dışı Nakit Ödeme Yapması ve Bunu Diğer Ortaktan Gizlemesi: Hukuki İnceleme
Ortaklık hâlinde yürütülen işletmelerde karşılaşılan bir başka uyuşmazlık türü, yönetimi
İşletme İsmini Ben Koydum, Marka Hakkı Bende Kalmalı: Ortaklıkta Marka Üzerindeki Hak Sahipliği
Ortaklık hâlinde yürütülen işletmelerde sık karşılaşılan bir uyuşmazlık, ortaklardan birinin,
Ortağın Birlikte Getirttiği Ürünü Kendi Ürünüymüş Gibi Tanıtması: Hukuki İnceleme
İki ortağın birlikte getirttiği veya piyasaya sürdüğü bir ürünün, ortaklardan
Çalışanlara Ayrı Şirket Kurdurarak Piyasayı Şişirme: Borçlar, Ceza, Ticaret ve Vergi Hukuku Açısından İnceleme
Bazı işletmelerde karşılaşılan bir uygulama, işletme sahibinin kendi malını piyasaya
Çalışma İzni Nasıl Alınır? Türleri ve Başvuru Şartları
Türkiye'de bir işverenin bünyesinde veya bağımsız olarak çalışmak isteyen yabancı
Yargıtay’dan Kişisel İlişki Kararı: Çocukla Baba Arasındaki İlişkinin Genişletilmesinde Annenin Her Zaman Hukuki Yararı Vardır
Daire: Yargıtay 2. Hukuk Dairesi Esas No: 2025/9223 Karar No:
